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不忘初心牢記使命專題民主生活會檢視剖析個人發言材料5篇

更新時間:2019-10-26 來源:資料共享 點擊:

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  按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求,圍繞理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔5個方面進行了檢視剖析,明確了今后努力方向和整改措施。以下是天涯招考網分享的不忘初心牢記使命專題民主生活會檢視剖析個人發言材料,希望能幫助到大家!

  不忘初心牢記使命專題民主生活會檢視剖析個人發言材料

  根據中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發〔2019〕18號)精神,集團公司領導班子聚焦主題主線,圍繞主題教育五個目標要求,按照“五個對照”和“五個重點查找,一條一同對照”的要求,認真制定實施方案,扎實做好各項準備工作,集中組織了理論學習,廣泛開展了談心談話,結合實際工作,深入查找班子存在的突出問題,深刻剖析問題的根源,并明確了努力方向和整改措施。

  一、上年度民主生活會問題整改落實情況

  2018年度領導班子民主生活會共自查出4個方面11個具體問題。針對這些問題集團公司領導班子高度重視,研究制定了具體整改方案,細化了整改措施,明確了牽頭人、責任人和整改時限,按照即知即改、限期整改和建立長效機制的原則,分層分類有序推進,確保整改工作抓實見效。一年來,集團公司領導班子進一步提高政治站位,堅持問題導向和結果導向,加強集中學習和個人自學,推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走,發揮領導核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落實,加快推進集團公司高質量發展。堅持以黨的政治建設為統領,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,引導全體員工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在敬業奉獻、攻堅克難中增強主人翁意識,在政令暢通、執行有力中強化大局意識,在團結協作、擔當負責中鍛造忠誠干凈擔當的政治品質。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神,持續鞏固作風建設年活動成效,持續推進基層減負年活動,馳而不息地糾正“四風”問題,在抓落實、抓管控、抓考核上下功夫,作風建設取得顯著成效。深入推進黨風廉政建設,狠抓班子成員廉潔自律,嚴格落實出國(境)審批報告制度,如實報告個人事項,嚴肅黨內政治生活,讓咬耳扯袖成為常態,營造風清氣正勁足的干事環境。截至目前,按照整改要求一些短期能夠解決的問題已經整改落實,個別需要長期堅持解決的問題將持續抓好整改落實,保證整改問題不反彈,新的苗頭有遏制,長期問題整改取得實效。

  二、從嚴檢視差距問題

  按照“五個對照”和“五個重點查找,一條一同對照”的要求和中央、省委關于檢視問題的有關文件精神,領導班子共檢視出問題27條。其中,學習研討中查擺4條問題,調查研究發現12條問題、群眾反映6條問題,自查發現5條問題,上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見2條(與自查發現問題重合)。目前,已經解決13條,正在解決14條,一時難以解決的還有14條。

  (一)對照中央要求找差距方面

  1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面,班子面對意識形態工作外部環境發生的變化,挑戰和困難越來越大,任務和責任越來越重的新形勢,領導班子的互聯網“陣地意識”還不夠強,教育引導黨員、干部旗幟鮮明地抵制和糾正網絡媒體和社會上的不良思潮,指導力度還不夠大、成效還不夠好;宣傳思想工作始終能夠圍繞中心、服務大局,但在教育引導廣大員工自覺宣傳黨的路線、方針、政策方面做得還不夠好,全體員工自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位和政治能力尚需提高。

  2.在做到“不忘初心、牢記使命”方面,班子進取精神有所淡化,與集團公司成立之初相比,個別同志干事創業的勁頭有所減弱,思想有所松懈,標準有所降低,認為集團公司已經走上平穩發展軌道,對工作的宏觀思考、主動謀劃不足,缺少預見性和超前性,工作中暴露出一定的被動,存在對一些臨時應急性工作的應對缺少有效對策的現象;面對新時代經濟社會發展的深刻變化和市場經濟的深入發展,知識恐慌的危機感不足,對金融、旅游和公路建設等方面的知識學習不夠,能力素質還不能完全滿足工作需要,做強做優做大企業的新思路、新舉措、新辦法不多。

  3.在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面,班子

  對事關企業改革發展的重大問題和重點難點問題務虛研討少、宏觀思考和長遠謀劃不夠。形式上的調研活動多,帶著問題的調研活動少。領導班子成員蹲點“解剖麻雀”、解決問題少;對基層工作注重提要求、加壓力,但對基層遇到實際困難解決不夠及時,工作的主動性不足,服務意識不夠強,聽取和收集員工的建議和意見比較少,特別是與一線員工接觸少,思想交流少,交心談心少,對員工的思想動態和實際工作生活情況掌握的不夠全面;在關心員工方面做得不夠,班子成員主動了解和掌握員工訴求不夠,員工參與民主管理、民主監督的積極性沒有充分調動起來,對員工反映的參加蘭外PPP建設項目員工的社保、醫療保險、公積金沒有實行屬地化管理。

  4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面,班子在執行紀律規定上層層傳導壓力不夠,從集團公司領導班子、各子(分)公司要求是一以貫之、不打折扣的,但在實際執行過程中做得不夠好,特別是對基層一線黨員干部的管理還不夠嚴格;在推進依法治企、從嚴治企方面,黨紀黨規教育多,法律法規教育偏少,統籌推進不均衡;制度落實還有不到位的地方,對監督管理的作用發揮不夠充分,對權力的監督不夠有力,構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制有待進一步完善。

  5.在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面,班子存在求穩怕亂、怕擔風險的傾向,工作上爭創一流、追求卓越的氛圍不濃。在一些急難險重任務面前,存在一定畏難情緒,攻堅克難的銳氣不足。特別是推進新興產業開發培育上步伐還不夠快,只爭朝夕的意識不夠強;在具體工作中存在留在機關時間多、深入基層幫助指導少;對上級安排的任務投入精力多、對單位作風問題盯住抓整改少;對工作落實提出要求多、具體檢查少的“三多三少”現象,工作中的形式主義問題如工作機械落實、少落實、慢落實和文件、會議偏多的問題仍然存在。

  6.在中央專項巡視、環保督查、國家扶貧考核、掃黑除惡督導新聞媒體曝光、省委巡視督查考核等方面,集團公司部分已完工項目,由于國家層面環保政策調整等原因,存在相關環保手續批復不及時等遺留問題;在建高速公路項目,個別施工點存在環保制度落實不夠好等問題。

  (二)對照省委要求找差距方面

  7.在國企改革中堅持黨的領導,加強黨的領導方面,集團公司黨建工作與企業經營管理深度融合不夠,班子成員履行“一崗雙責”,抓工作落實的力度有待增強。個別班子成員對分管的業務工作領域投入時間多、精力多,要求標準高,對黨員教育安排部署多,監督檢查少;集團公司廉潔從業制度體系建設步伐還需加快,對各級黨員干部遵守廉政紀律的教育力度還需進一步加強,在建立“不能腐”的防控措施上還需增強針對性,在筑牢“不想腐”的道德防線上還需不斷探索新途徑;對共青團工作重視程度不夠,組織機構不健全,黨外干部和高級知識分子聯系制度不完善,群團組織的橋梁紐帶作用發揮不夠好。

  8.在市場經濟條件下商業運作中實現國有資產保值增值方面,集團有效經營性資產少,集團公司成立時注入的公路資產,僅僅是為了滿足市場融資而形成的賬面資產,并非作為企業的有效經營性資產;公路主營業務虧損,還本付息壓力大,集團公司的融資除還本付息外,絕大部分用于高速公路等基礎設施建設,盡管社會效益非常明顯,但經濟效益很差。隨著全省高速公路建設步伐的加快,集團公司債務余額不斷增大,還本付息壓力大;主營業務收入不能實際控制。目前全省車輛通行費收入實行“收支兩條線”管理,通行費的收繳、撥付、使用等由省政府主管部門決定,致使全省公路資產絕大部分負債和還本付息的壓力在集團公司,但形成的現金流又在相關部門,與資本市場缺乏有效的對接。

  9.在主業核心競爭力不突出方面,集團公司公路資產收益權不完整,根據《收費公路管理條例》規定,收費公路權益包括收費權、廣告經營權和服務設施經營權。集團公司除對收費公路的收費權不能實際控制之外,也未取得廣告和服務設施經營權,公路產業鏈不完整,制約主業核心競爭力的進一步提升;項目儲備不足,由于部分收費公路下放市州等原因,造成集團公司公路項目儲備嚴重不足,后續發展能力受限;高速公路等交通基礎設施建設項目環保水保等各項前期手續辦理難度大,項目實施中征遷、地材、養老保險等政策落實難度大,制約項目優質高效推進,限制了主業核心競爭能力的發揮和提升。

  10.在黨支部建設標準質量不高方面,集團領導班子成員雙重組織生活制度落實的還不夠好,還沒有完全以普通黨員身份參加黨支部組織生活,在一定程度上影響基層黨組織生活質量;個別新成立公司黨的建設起步晚,黨建工作基礎較為薄弱,與黨支部建設標準化工作要求還存在一定的差距;個別單位存在黨建與業務工作融合不好,“三會一課”制度落實不夠到位等問題;部分黨支部黨務工作者素質能力與標準要求還有差距,存在傳統思維定勢,缺乏開拓創新意識,工作方法和手段比較單一。

  三、深入剖析問題成因

  集團公司黨委班子對查擺出的問題,從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行了深刻剖析,認為產生這些問題的原因是多方面的,但究其根源,主要有以下幾個方面:

  (一)理論學習的深度不夠。黨委班子雖然能夠通過堅持開展集體學習、扎實開展自學等方式,努力提高政策理論水平,但理論學習的自覺性、積極性和主動性不強,往往是上邊要求學什么就學什么,學自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少,利用工作空閑和業余時間學習也比較少,沒有真正把理論學習作為精神追求。在習中對黨的理論理解還不夠深、把握還不夠準,對中央省委政策吃的不透、把握不精準,精神“補鈣”還不足,沒有完全做到內化于心、外化于行,全面運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的意識不夠,運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力不強。集團領導班子集中學法制度堅持還不夠好,法制企業建設還落實的不到位。

  (二)政治建設的自覺不強。班子成員能夠認識到加強政治建設的極端重要性,堅持加強黨的領導不動搖,堅決做到“兩個維護”,但在“講政治”上,抓班子自身建設多,自覺抓基層黨組織政治建設少,沒有很好的將政治要求、政治紀律、政治原則傳導到最一線。在“三會一層”議事中聽取職工群眾意見建議、開展解剖麻雀式調研不多,影響決策的成效。意識形態工作與當前外部環境深刻變化不相適應,陣地意識還不強,旗幟鮮明引導黨員干部與不良思潮作斗爭的指導力度和成效還不夠好。領導班子雙重組織生活參加不夠及時,群團組織橋梁紐帶作用發揮還不到位。

  (三)敢于擔當的魄力不足。敢于擔當是領導干部激發斗志、凝心聚力、團結帶領員工干事創業的基本條件。隨著工作壓力的增大、工作責任的加重和工作要求的提高,與集團公司成立之初相比,領導班子成員黨性鍛煉不夠一貫自覺,滿足現有狀態,反思差距少了,標準降低了,要求不要了,勇于擔當作為、勤于干事創業、奮發有為的勁頭和積極性逐步減弱,個人得失心加重,怕擔責怕追責的思想抬頭,聚焦抓集團公司高質量發展、國有資產增值保值、突出主業核心競爭力、基層黨建作用發揮和風險防范的精氣神不夠足,公路主業尚未被完全做實,公路全產業鏈體系正在形成中,新興產業體系正在培育中,一定程度上制約了集團公司的發展。

  (四)一抓到底的作風不實。一抓到底是黨性工作的內在需要,是深入群眾、走進基層的好方法。隨著業務工作的繁重,對以人民為中心的發展理念貫徹落實效果不好,宗旨意識有所淡化,領導班子成員主要精力忙于處理業務工作,雖在一定程度上做到了深入基層一線調查研究,但調查研究的總體效果不好,在處理員工所需所求時,換位思考不到,對員工關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透。同時,隨著企業的發展和工作生活條件改善,艱苦樸素精神有所弱化,過苦日子、緊日子的思想有所消減,對新形勢下保持艱苦奮斗的優良傳統有所疏忽,沒有筑牢“作風籬笆”。

  (五)壓力傳導的紀律不嚴。由于業務板塊廣、層級多,集團公司領導班子對執行黨的紀律規定的態度是明確的、行動是堅決的,但在加強黨內監督方面還不夠有力,造成責任層層傳導不夠,紀律管束在直達神經末梢上還不夠到位。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上沒有做到全覆蓋,沒有發揚釘釘子的精神,領導班子成員“一崗雙責”履行還不到位,以踏石留印、抓鐵有痕的精神和勁頭,一項一項推動落實,一項一項督促落實,在從嚴抓難題突破、抓難事協調上力度還不夠大,根本上來講還是沒有把紀律時刻挺在前面,沒有做到用鐵的紀律抓落實促發展。

  四、狠抓問題整改落實

  針對以上查擺出來的問題和原因,集團公司領導班子將堅持從嚴從實,立查立改,把整改落實到具體行動中,以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態干事業、抓落實、促發展。

  (一)加強理論學習,提高政治素養

  堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務,及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神,做到學習跟進、認識跟進、行動跟進,不斷提高班子整體的政治素養。嚴格落實黨委中心組理論學習制度,統籌集體學習和個人自學,領導班子帶頭學理論、強信念,筑牢信仰之基,補足精神之鈣,把穩思想之舵,始終運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深刻認識和把握國有企業改革發展的新形勢新任務新要求,增強接受新思想、融入新形勢的敏銳性,強化機遇意識、責任意識,持之以恒學習政策、研究政策,不斷提高把握政策的敏銳性和精準度,努力把政策優勢轉化為發展優勢,在建設幸福美好新甘肅、開創富民興隴新局面的實踐中做出新的更大的貢獻。加強業務知識學習,定期邀請智庫專家講授國資國企改革、投融資體制改革、現代企業管理和金融、旅游和公路建設知識,切實把學習成果轉化為推動集團公司高質量發展的新思路、新舉措、新辦法。落實法治企業建設責任,實施黨委、董事會、總經理辦公會集中學法制度,抓好“關鍵少數”學法用法,提升各級管理人員自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力和水平。

  (二)堅定理想信念,提高政治站位

  認真貫徹新時代黨的建設的總要求,旗幟鮮明的講政治,以黨的政治建設為統領,把嚴守政治紀律和政治規矩擺在首要位置,堅定政治信仰,時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。堅持把紀律挺在前面,增強黨章黨規黨紀意識,教育引導全體黨員干部做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,確保政令暢通、令行禁止,確保中央、省委各項決策部署在集團公司的堅決貫徹落實。認真貫徹執行民主集中制,嚴格落實“三會一層”議事規則和決策程序,聽取職工群眾意見建議,開展解剖麻雀式的調查研究,堅決做到民主決策和科學決策,努力營造領導班子民主議事、和諧共事、務實干事的濃厚氛圍。認真落實意識形態責任制,按照強化陣地意識、增強斗爭精神、加強管控手段、提升引導能力的要求,加強新媒體運用研究,及時處置網絡輿情信息,旗幟鮮明地與歪風邪氣和錯誤思潮作斗爭,開展正面宣傳引導,牢牢掌握意識形態工作領導權,為集團公司高質量發展營造良好的輿論氛圍和工作環境。領導班子成員要不折不扣的參加雙重組織生活,用好批評和自我批評這個尖銳武器,切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和時代性。注重發揮群團組織的橋梁紐帶作用,完善集團公司共青團組織,全面開展共青團工作,充分發揮統一思想、凝聚青年的作用。

  (三)敢于擔當作為,引領改革發展

  緊緊扭住堅持黨的領導、加強黨的建設這個國有企業的“根”和“魂”,全面落實管黨治黨主體責任,聚焦黨建工作與企業經營管理工作深度融合,完善黨建工作運行機制,在管理體制、制度建設、創新載體、工作落實、以點帶面上深度融合,真正將黨組織打造成推進企業高質量發展的堅強戰斗堡壘。聚焦落實黨建工作“一崗雙責”,督促班子成員帶頭抓黨建抓業務,加大力度夯實基層黨建工作基礎,及時研究解決黨建工作中的困難和問題,切實把黨建工作貫徹落實到經營管理和項目建設的各個環節。聚焦夯實基層黨建基礎,加強黨支部建設標準化,堅持基層黨建工作與生產經營管理工作有機結合,把黨的思想優勢、制度優勢、組織優勢、人才優勢、紀律優勢等延伸到企業日常管理的各個層面和各個領域,充分發揮各級黨組織和黨員的應有作用。

  聚焦集團公司增值保值,緊緊抓住解決集團公司債務風險高、公路資產無法運用于投融資和主營業務收入體制不順暢等重點難點問題,積極配合有關部門提出甘肅公路債務重組方案優化債務結構,爭取實現現有政府收費還貸公路轉性為經營性資產,逐步理順車輛通行費收支管理體系,有力培育新興產業體系,助力推動集團公司可持續發展。聚焦突出主業核心競爭力,爭取國家高速公路網建設項目,參與地方政府高速公路建設,打造公路全產業鏈,構建建管養運一體化體系。樹牢綠水青山就是金山銀山理念,增強環保意識,環保水保做到規劃設計提前部署,在建項目同步實施、遺留問題掛牌銷號,強化檢查考核,使環保水保工作抓實見效、落地生根。聚焦風險防范,深入推進企業法律顧問制度體系建設,健全完善法律風險防控工作體系,將法律審核嵌入管理流程,深化規章制度、經濟合同和重要決策法律審核制度,消除集團公司法律風險,保障集團改革發展。

  (四)改進工作作風,站穩群眾立場

  緊緊圍繞改革發展、項目建設、防范風險、提質增效等中心工作任務,著力涵養滾石上山、爬溝過坎、干事創業的使命情懷,以敢擔當的勇氣情懷、善作為的能力智慧和尚實干的精神境界,主動把握經濟新常態,主動研究投融資體制改革和重大項目建設政策,力戒形式主義、官僚主義等“四風”問題,轉變文風會風作風,主動深入基層一線摸底調研,認真聆聽群眾意見建議,著力解決員工關心的難心事、煩心事、揪心事,徹底根除等靠思想嚴重,表態多調門高、行動少落實差,當一天和尚撞一天鐘,工作不上心不操心等行為,不斷補齊知識、眼界、能力不足的短板弱項,教育和引領廣大黨員干部以時不我待、只爭朝夕的危機感,弘揚說了就干、馬上就辦的務實作風,養成急事急辦、特事特辦、要事快辦的工作習慣,徹底解決好“三多三少”問題,全力以赴抓項目,一門心思搞經營,聚精會神抓管理,干出一番經得起時間和實踐檢驗的成績,增強員工隊伍的獲得感、幸福感、安全感,提高員工隊伍的凝聚力、團結力、戰斗力,提升集團公司凝聚力、向心力、戰斗力。

  (五)堅持從嚴治黨,強化廉政監督

  落實全面從嚴治黨要求,落實黨風廉政建設目標責任,落實廉政建設“一崗雙責”,層層傳導廉政責任壓力,健全廉政風險防控機制,找準風險點,細化各項風險防控措施,運用好監督執紀“四種形態”,增強針對性和可操作性,實現風險在流程上控制,資源在監控中配置,權力在監督下運行,努力構建不敢腐的懲治機制、不易腐的預防機制、不能腐的長效機制。領導班子成員在知敬畏、存戒懼、守底線上下功夫,切實以案為鑒,深刻汲取教訓,在工作上、生活中、作風上樹立道德高線,從思想深處、內心深處、日常行為中劃出規矩紅線,時刻把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面,時刻把集團公司的各項規章制度挺在前面,時刻把職業道德和職業操守挺在前面,帶頭學習黨章黨規,帶頭錘煉堅強黨性,帶頭嚴守規章制度,帶頭堅決抵制圍獵,帶頭自警自省自查,帶頭算好政治生命賬、經濟收入賬、家庭幸福賬和人身自由賬“四筆賬”,從內心深處筑牢防腐拒變的思想道德防線,堅決抵制“圍獵”,營造“親”“清”企商關系,樹立“親”“爽”上下級關系和同事關系,為黨員領導和廣大員工樹起清正廉潔、勤勉盡責的標桿榜樣,讓忠誠干凈、擔當有為、踏實干事在公司蔚然成風。

  不忘初心牢記使命專題民主生活會檢視剖析個人發言材料

  自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,我認真對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標,堅持讀原著、學原文、悟原理,進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解,進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上,結合本人思想和工作實際,我認真查擺了問題、剖析了原因,制定了改進措施,明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況匯報如下:

  一、存在的問題和不足

  (一)強化理論武裝,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,學思用貫通、知信行統一方面

  理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學習,也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,但有時客觀上強調工作忙、事務性工作多,政治理論學習不能持之以恒,或者由于自己的政策理論水平所限,對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準,對其指導工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離“學思用貫通、知信行統一”的要求還存在一定差距。

  (二)加強思想政治建設,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

  我能夠始終把思想政治建設作為立身之本,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,但對標反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性,特別對一些新理論、新戰略、新要求,缺乏深層次的思考研究。二是學用結合不夠緊密,在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業部的具體要求上,雖然能夠深入學習有關文件及會議精神,但在結合工作實際、謀劃推動工作上,還存在著用老經驗、老方法推進工作的情況。這段時間,通過認真學習張富清同志的事跡,發覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距,還需進一步加強思想政治建設,堅定理想信念。

  (三)干事創業、擔當作為,保持奮斗姿態和斗爭精神,狠抓工作落實,創造經得起檢驗的實績方面

  在工作中,我能夠保持奮斗姿態和斗爭精神,主動擔當,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題:一是在推進公司黨風廉政建設工作上,沒有充分發揮主觀能動性,局限于按經驗、按習慣工作,雖然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有終地一步步向前推進,但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是對紀檢監察工作人員培訓工作做的不扎實、不到位,使個別同志缺少系統的紀檢監察工作理論和實踐經驗,影響公司黨風廉政建設工作的推進。

  (四)踐行黨的根本宗旨,貫徹落實中央八項規定精神,力戒形式主義、官僚主義方面

  我能夠嚴格遵守中央八項規定精神,在思想和行動上自覺抵制“四風”,“四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上,對照形式主義和官僚主義的表現,發現還存在一些問題。在形式主義方面,一抓到底的作風還不夠實,有時存在“重部署、輕落實,重形式、輕實效”的現象,有些部署停留在會議、文件層面上,督促不夠,導致一些決策落實的效果不夠好。

  (五)落實全面從嚴治黨責任,保持政治本色,堅持清正廉潔,堅決預防和反對腐敗方面

  在落實從嚴治黨監督責任上跟蹤問效還不夠,對公司黨員干部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情況的監督管理渠道相對單一。壓力傳導還有差距,對如何有效調動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多,管黨治黨一抓到底還有待加強。

  二、存在問題的原因剖析

  (一)理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因,還是理論學習上不系統、不徹底,進而導致理想信念的底子沒有打牢,沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不夠徹底,自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

  (二)黨性修養鍛煉不夠。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠,隨著長期參加黨的集中性教育,形成了一定的依賴心理,對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊,沒有做到時刻警醒、事事反思。

  (三)紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決,但在一些細枝末節上,紀律約束不夠嚴格,沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則,只把工作標準放在不碰紅線上,沒做到高標準、嚴要求。

  三、下步努力方向和整改措施

  一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終,把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈,堅持讀原著、學原文、悟原理,并將學習成果融入到指導和推進工作中,確保學思用貫通、知信行統一。

  二是進一步錘煉黨性修養。把對黨忠誠擺在極端重要位置,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力,不忘初心,牢記使命,嚴格要求,恪守職責,全力以赴完成分管工作的各項任務指標。

  三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命,不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面,積極推進廉潔風險防范管理工作,明確工作職責,查找風險點,制定防范措施。

  我的匯報完畢,不當之處請批評指正,謝謝大家!

  不忘初心牢記使命專題民主生活會檢視剖析個人發言材料

  根據省、市關于召開專題民主生活會的通知要求,我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標,在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上,對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命、對照群眾期盼,采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式,深入剖析自身不足和工作短板,進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下面,由我做個檢視剖析。

  一、存在的主要問題

  (一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

  1、鉆研字進的主動性還不夠。雖然能夠主動學、跟上學,但深鉆細研的勁頭不足,對習總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的理解領會,停留于表面的多,入心入腦的少,記在筆端的多,轉化為實踐的少,由于時間沖突、工作影響,擠占學習時間、推遲學習計劃、減少學習內容的現象也存在。

  2、理解的系統性還不夠。有時從字面理解較多,急用現學多,記住一些觀點多,靜下心來學原著、悟原理,從系統上理解把握不夠,受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制,沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透,有時存在以干代學、急用先學、現用現學的現象,理解領悟表面化、零散化、碎片化。

  3、轉化的實效性還不夠。帶著問題學理論的意識不強,沒有真正把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器。比如,站在國家改革和建設的歷史機遇期,運用新思維新理念,謀轉型、促發展的招法還不多,有時還滿足于按部就班、亦步亦趨,對于書本上的概念,沒有真正做到融會貫通。

  (二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

  1、政治素養還有待提高。有時政治站位不夠高,自覺看齊的意識還不強,從政治上把大局、看問題、想事情,還沒有完全形成自覺,對一些隱形斗爭、變異“四風”,缺少足夠的警惕警覺,抓工作也多是從具體問題上考慮,對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入,還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。

  2、貫徹決策還有待加強。對中央的重大決策、政策法規以及上級的工作部署、要求指示,有時私底議論、說說講講,有時執行不夠堅決主動,存在打折扣、留一手的傾向,特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的,強調客觀因素多、實際困難多,看風向、左右觀望。

  3、紀律意識還有待強化。對一些熱點敏感問題的認識上,雖然自己表態很好,但內心卻有不同的看法,有時對黨內和社會上出現一些消極腐敗現象也發發牢騷,對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小范圍內也傳傳講講。現在看,自己還沒有真正做到一致,根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。

  (三)在擔當使命、奮發有為方面

  1、奮進有為的精神還有欠缺。走上領導崗位以后,對比以前,無論是在精益求精、嚴格標準上,還是通宵達旦、連續作戰上,都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節奏上的放緩。比如,領著干帶著干的時候少了,多是給思路提意見拿標準;敢較真的勁頭降了,大項工作高度重視,日常工作抓得不緊,有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。

  2、創新進取的銳氣還有欠缺。總體上感到,思想解放還不夠、創新能力還不高,還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦,遇到新情況新問題,思路還不夠開闊,探索還不夠深入,工作還缺乏創造力。抓工作還往往被習慣、規矩推著走,感到這樣做保險省勁擔責少。

  3、主動擔當的勇氣還有欠缺。不同程度存在創先爭優意識不強、動力不足問題,有些工作標準不高,求平保穩,對政策性難題有等靠思想,對共性矛盾問題有觀望現象,對棘手敏感問題有畏難情緒。對當前機構改革后面臨著許多難題,沒能從根本上進行很好地破解,沒有拿出既體現時代要求又符合轄區實際的有效招法。

  (四)在牢記宗旨、服務群眾方面

  1、還存在群眾觀念、服務意識不強的思想。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,作為領導干部應該體貼、關心下屬,為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化,對自身的要求有所放松,想問題辦事情的立場、角度有所變化,服務基層、服務群眾的意識有所淡化,有時重視對上多于對下,思考工作怎么符合上級意圖想得比較多,如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少,實際上還是政績觀出現了偏差。

  2、還存在高高在上、脫離群眾的現象。有時還沒有很好地擺脫事務性工作的羈絆,在具體工作指導上,聽部屬和基層匯報多一些,深入一線調研少一些,即使下去調研,也多是陪同上級領導,主動深入實際、深入群眾調查研究較少。

  3、還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。工作中服務意識不強,有時坐等上門多,主動問需少,同職工群眾主動溝通、主動關心少,即使交流和談心也是說教多、傾聽少,公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時,內心還是有畏難情緒,怕麻煩、怕擔責任。

  (五)在改進作風、當好表率方面

  1、工作指導思想還需要進一步端正。雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意,但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面,工作中還有許多不扎實的表現。給上級匯報工作和上報文字報告,常常是講成績長篇大論,說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現了形式主義,甚至是弄虛作假的東西來。

  2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。有時跑面多于蹲點,抓一般情況多于“解剖麻雀”,滿足于開幾個座談會,頂多找幾個代表性人物談一談;用會議推動工作的習慣還沒有徹底糾正,講話中仍有空話、套話、正確的廢話,有時關注了思想性,但缺乏操作性、實效性,還沒有完全跳出從數字增減、比例浮動看成效的思維模式。

  3、跟蹤督導狠抓落實還需要進一步加強。有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁,對部署的任務、安排的工作、推進的計劃,還有滿足于會上講了、要求提了、文件發了,后續工作跟進不夠及時,沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效,致使有些工作還沒有落實到底。

  4、強化黨性嚴格要求還需要進一步關注。有時以工作忙、事務多為理由,雙重組織生活制度堅持不經常,黨費有時沒有做到按時交納,反映出黨性修養、黨性觀念不強;雖然能夠落實領導干部廉潔規定,沒有違反紀律的情況發生,在有的方面還是存在著低標準現象。比如,有時朋友招待也不拒絕,偶爾也與同學朋友吃吃喝喝,雖自掏腰包,局面不大,也要注意影響。

  二、問題的主要原因

  (一)思想改造不夠徹底,導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常,對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底,在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字,淡化了全心全意為人民服務的宗旨,淡化了艱苦奮斗的優良傳統,導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

  (二)使命意識不夠牢固,導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識,有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責,有時看得不重、想得不遠,實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀,不能適應時代奮發有為,不能著眼使命精業強能,不能心系群眾求真務實。

  (三)貫徹嚴實不夠自覺,導致黨性修養出現松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠,有時抓得不緊,標準不高,缺乏一種緊迫感和自覺性,放松了對自己的要求,降低了標準。有時感到,自己受過黨組織多年的培養教育,對黨有深厚的感情,組織觀念、紀律觀念比較強,能夠把握住自己,按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。

  三、下步努力方向和改進措施

  (一)在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨,堅持學思用貫通、知信行統一,系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想,全面系統學、深入思考學、聯系實際學,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴守黨紀黨規,保持政治頭腦清醒,嚴守黨的政治紀律,在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責任,堅決執行黨的路線方針政策和上級決策指示,在任何時候任何情況下都經受住考驗。

  (二)在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感,保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神,積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領恐慌”感,進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性,堅持緊密聯系崗位實踐提升能力素質;堅持抬高工作標準,抓每項建設、干每項工作都要精益求精,多出亮點、多出精品;堅持創新求作為,主動探索實踐,積極尋求突破,創造性地開展工作,形成推進建設的新增長點。注重強化擔當精神,敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬,在反思經驗教訓上能夠揭短亮丑,不掩飾矛盾,不回避問題,始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓建設。

  (三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場,走好群眾路線,樹立以人民為中心的發展理念,積極投身生態環保、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務,把賦予的工作任務抓實抓到位,切實把發展的硬道理更多體現在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急,實心實意地為群眾辦實事、解難題,圍繞確定為基層辦的實事,一件一件“對號”,按照規定的標準時限抓好落實,切實把改進作風的成效體現在為群眾服務、幫難解困上。注重改進作風,克服形式主義、官僚主義,圍繞檢視剖析出的問題、意見征詢出的問題、群眾反映出的問題,列出整改措施和時限,一件件對照解決,以為群眾謀利、為群眾盡責的實際成效取信于群眾。

  (四)在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念,自覺克服攀比和從眾心理,堅持把帶頭執行政策規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉,做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守,自覺加強黨性修養,嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈,堅決反對享樂主義,大力抵制奢靡之風,帶頭倡導綠色交往,積極推行辦事公開,管好身邊人身邊事,始終做到常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,筑牢拒腐防變的思想道德防線,以高尚的品行為人處事。

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